Профкарьера

При тестировании используется компьютерный диагностический комплекс "Профкарьера", разработанный тестологами МГУ им. М.В.Ломоносова под научным руководством доктора психологических наук, профессора МГУ А.Г. Шмелева.

Методика состоит из двух основных этапов:
1. Комплексное тестирование
✎266 вопросов, направленных на выявление интересов, способностей и личностных особенностей.
⏰ Длительность прохождения теста – около 60-90 минут. Тестирование необходимо пройти самостоятельно до даты консультации. Для этого, после записи, с вами свяжется специалист и предоставит ссылку для прохождения теста.
2. Консультация со специалистом
✎ Обсуждение, разбор результатов диагностики и рекомендации от профэксперта.
⏰ Длительность консультации – около 60 минут.

Система тестирования «Профкарьера» включает в себя пять психодиагностических тестов. Основное назначение системы – оценка профессионально-важных качеств, способностей, мотивации и компетенций для прогнозирования дальнейшего профессионального и карьерного развития.

Комплекс состоит из пяти блоков:

·      Диагностика жизненных установок и ценностей человека. Позволяет определить уровень жизненной зрелости, активности и ответственности.

·      Диагностика карьерных интересов. Позволяет определить основную направленность человека в бизнес-сфере, обозначить оптимальные для человека бизнес-роли: управленца или специалиста, аналитика или коммуникатора, исполнителя или предпринимателя, администратора или инноватора.

·      Диагностика интеллектуальных способностей. Определяет структуру интеллекта человека, сильные/слабые стороны, общий уровень интеллектуальной работоспособности.

·      Диагностика трудовой мотивации. Определение основных мотивирующих факторов, побуждающих человека к работе. Выявление значимых условий труда, направленности на достижения, процесс/результат.

·      Диагностика личностных качеств. Определение склонностей к лидерству, активности и общительности, аналитичности или эмоциональности, организованности, практичности или творческого склада характера.

По окончании тестирования Вы получаете электронную версию результата тестовой диагностики.

В нее входит:

• факторный профиль, указывающий значения тестов по пяти блокам;
• словесные интерпретации (расшифровки результатов) по факторам;
• список сходных профессий;
• круговые диаграммы («вектор карьерного развития» и «типы карьеры»).

Контакты:
Юлия Владимировна Низковская,
руководитель центра содействия
трудоустройству студентов и
выпускников НГУАДИ
г. Новосибирск, Красный пр., 38, каб. 311а
Тел. 8-(383) 209-17-50 (вн.1514), 8-(913) 947-85-55

Vk:vk.com/nsuada_alumni
Tg:t.me/CentrCareerNSUADA